残業削減の3ステップ「ターゲット決め・実態調査・目標設定」

採用・教育・人事労務
2025.04.09
採用・教育・人事労務
2025.04.09

残業削減の3ステップ「ターゲット決め・実態調査・目標設定」

「早く帰れ」と命じるだけでは、社員の残業は減りません。残業削減を成功させる鍵は、根性論ではなく「定量的なターゲット選定」「徹底した実態調査」「段階的な目標設定」の3ステップにあります。

執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。

執筆者
日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。

この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます