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【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方を実現する
2024.09.25
2024.09.25
【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方を実現する
「持ち帰り残業」を適切に管理し、柔軟な働き方として活用する方法を提案します 。事前申請制や場所の指定、適切な時間把握といったルールを整備することで、残業代未払いや情報漏洩、過重労働などのリスクを防ぎます。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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